Être Coach

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Etre coach, c’est accompagner la personne ou un groupe de personnes vers un/des changements désirés et bénéfiques.
Or il existe une hiérarchie des niveaux de changement de vie et d’apprentissage. Chaque niveau transcende et inclut les processus et relations du niveau inférieur. Il demande par conséquent un type de soutien particulier et requiert du coach une prise de conscience du niveau pertinent, de la recherche de performance à l’éveil, ainsi que des rôles et des outils appropriés. C’est ce qu’analyse et décrit cet ouvrage, véritable manuel de Coaching avec un grand C.

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Description

Être coach, c’est accompagner la personne ou un groupe de personnes vers un/des changements désirés et bénéfiques. Or il existe une hiérarchie des niveaux de changement de vie et d’apprentissage. Chaque niveau transcende et inclut les processus et relations du niveau inférieur. Il demande par conséquent un type de soutien particulier et requiert du coach une prise de conscience du niveau pertinent, de la recherche de performance à l’éveil, ainsi que des rôles et des outils appropriés. C’est ce qu’analyse et décrit cet ouvrage, véritable manuel de Coaching avec un grand C.

Au sommaire :
1- Être coach ou comment accompagner la personne dans toutes les dimensions de son être;
2- Au premier niveau, coacher l’environnement; Prendre soin et guider;
3- Au 2e niveau, coacher le comportement; le coaching “performatif”;
4- Au 3e niveau, l’enseignement; l’acquisition de nouvelles capacités et compétences;
5- Au 4e niveau, les valeurs et les croyances; le mentorat;
6- 5e niveau, l’identité; le sponsorat;
7-  Dernier niveau, le niveau spirituel; vers l’éveil;
8- Aligner les différents rôles du coach; intégrer les six niveaux dans une vision d’ensemble.

  • Auteur : Robert Dilts
  • Nombre de pages : 296
  • InterEditions, 2008

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